Izdzīvot Office 10 padomi, lai pārvietotos uz augšu
Lielākā daļa darbinieku meklē iespējas uzkāpt korporatīvās kāpnes. Tomēr korporatīvajā pasaulē nepietiek tikai ar ambīcijām. Svarīgi ir tas, vai jums ir disciplīna un pozitīvais nodoms lai sasniegtu vēlamo līmeni.
Ir svarīgi atcerēties, ka ir mazu principu un darbību kombinācija, kas galu galā ir atšķirīga. Vispirms, šeit ir 10 nozīmīgi padomi, lai jūs varētu praktizēt savā profesionālajā dzīvē, lai padarītu sevi par izcilu. Iet caur tiem pa vienam.
Vairāk ieteikto ziņu:
- Kā līdzsvarot savu darba dzīvi
- 10 Visbiežāk uzdotie intervijas jautājumi
- 7 Lieliski veidi, kā pamanīt savu CV
- 5 veidi, kā saglabāt sevi, koncentrējoties uz darbu
- Zem savu sapņu darbu ar 25 novatoriskām atsākšanas idejām
- 5 Būtiski aspekti, kas jāapsver pirms darba piedāvājuma pieņemšanas
1. Padariet sevi prezentējamu
Korporatīvā pasaule nav vieta, kur skaistums slēpjas ādā, bet tas ir jūsu izskats, kas ir ļoti svarīgs. Kā jūs saģērbties stāsta daudz jūsu attieksme un vairumā gadījumu, formāla kleita nozīmē, ka tu esi nopietns savā darbā.
Tas arī norāda jūsu apņemšanās uzņēmuma lietām. Persona, kas valkā nejaušu kleitu, vienmēr tiek uzskatīta par mazāk veltītu un nevis viņa darbu.
2. Veikt iniciatīvu
Mēģiniet iesaistīt sevi ar problēmām, ar kurām saskaras kolēģis vai boss. Ja problēmu risināšana aizņem jums nelielu papildu darbu, neuztraucieties, drīzāk mēģiniet būt tik noderīga, cik vien iespējams. Atcerieties, ka līderis vienmēr vēlas doties tālāk par savu domēnu, lai palīdzētu citiem.
Uzraugi bieži vien ņem vērā to, kurš vēlas uzņemties iniciatīvu un piedāvāt palīdzību, jo tas tikai izskatās, ka jūs ne tikai strādājat uzņēmumā, bet arī jūs faktiski piederat tai. Šī ir tāda persona, kurai priekšnieki vēlas nokļūt vadītāja valstībā.
3. Esiet labi sagatavoti
Ir svarīgi, lai jūs pat visnopietnākos uzdevumus uztvertu nopietni. Jūsu priekšnieki būs pamaniet to ar savu prezentāciju un citu materiālu palīdzību ko jūs viņiem iesniedzat. Šķietami nekaitīga kļūda var atstāt ilgstošu sliktu iespaidu uz jūsu priekšnieku.
Ātri mainīgā korporatīvajā pasaulē sanāksmes var sasaukt ļoti īsā laikā. Panikšanas vietā mēģiniet veikt šādas tikšanās, lai pierādītu savu piemērotību jūsu priekšniekam. Šādi nelieli efektivitātes rādītāji var novest pie liela lēciena uz korpusa kāpnēm.
4. Esiet atbildīgi
No personas līdz profesionālim. atbildīga persona ir svarīga katrai dzīves jomai. Esiet precīzi, jāuztur grafiks, jāpārvalda savs laiks un jāpiešķir prioritāte ikdienas uzdevumiem - tas viss palīdzēs jums uzņemties atbildību nopietni.
Ja jums neizdodas izpildīt noteiktu uzdevumu, jums vajadzētu būt tādam, kas stāv atzīt savu vainu un lūgt atvainošanos. Boss vienmēr meklē tādu personu, kura ir ne tikai gatavs uzņemties atbildību bet vēlas segt sekas par viņa neveiksmi vai bezatbildību.
Atbildība ir ne tikai jūsu darba ētika, bet arī jūsu darbs dzīves princips ja jūs vēlaties censties sasniegt milzīgus panākumus savā dzīvē.
5. Nekad atlikt
Darba atlikšana tiek izskatīta kā mazāk veltīta un nav koncentrēta. Ir daudzi darbinieki, kas dodas uz laiku, lai atliktu darbu uz dienām un pat nedēļām. Šādi indivīdi gandrīz nepaliek augšā. Tā vietā viņiem būs vēl grūtāk palikt uzņēmuma algu sarakstā.
Atcerieties, ka labais laiks, lai to izdarītu, ir darīt to pirms tā termiņa beigām. Ja uzdevumam nav noteikta termiņa, mēģiniet to piešķirt pats. Tas ļaus jums aizkavēt jūsu darbu.
6. Efektīvi sazināties
Efektīva komunikācija (gan verbālā, gan teksta) ir būtisks instruments veiksmīgai karjerai. Ja jūs varat efektīvi nodot savas domas un viedokli, jūs saņemsiet vislielāko uzmanību jūsu priekšnieku un vadītāju vidū.
Komunikācija ar labāku stilu ir puse no paveiktā darba. Lūdziet pieklājīgi. Valstij skaidri. Sakiet draudzīgu. Koplietojiet savu viedokli uzmanīgi. Tas nozīmē, ka jums ir jābūt emocionāli stabils, tā kā priekšnieki meklē tikai to personu, kura efektīvi sazinās, vienlaikus saglabājot savas emocijas jebkurā situācijā.
7. Izvairieties no pārāk gudra
Ir vairāki darbinieki, kas cenšas rīkoties gudri, viņi uzskata, ka viņi ir ne tikai gudri, bet viņi var izkļūt no dara muļķīgas lietas birojā, un joprojām nav noķerti. Jūs nevajadzētu būt vienam no tiem “gudrs” puiši
Atcerieties, kāds varētu saņemt vārdu priekšniekiem. Šādi akti nekad nepalīdzēs. Spēlējot Facebook darbā un mēģinot to paslēpt, kamēr boss iet, ir neprofesionāla, un lielākā daļa priekšnieku uzņemas šāda veida darbības, pārkāpjot biroja noteikumus. Boss vienkārši nepatīk kāds, kas apstrīd viņa noteikumus, tieši vai netieši.
9. Izprast savu priekšnieku
Darbiniekam, kas tiecas pēc paaugstināšanas, ļoti svarīgi ir saprast savu priekšnieku. Novērtējiet savu priekšnieku, ja tas ir nepieciešams, bet neaiziet pār bortu, jo jūs varat sastapties kā sycophant. Un, ja viņam ir vajadzīgs jūsu ierosinājums, mēģiniet sniegt līdzsvarotu un labi pārdomātu viedokli.
Kad jūs ilgu laiku strādājāt darbā, jūsu priekšnieks cer, ka jūs sapratīsiet viņa darba ētiku un sekosiet viņiem. Tas ne tikai padarīs lietas vieglāku, bet arī pavērs ceļu jūsu profesionālajam progresam.
9. Uzziniet, kā pateikt Nē
Uzziniet, kā pateikt nē. Protams, jūs nevajadzētu aizskart jūsu priekšnieku, vadītāju un kolēģus, bet jums vajadzētu saprotiet savu domstarpību un viedokli. Labāks poligrāfisks veids, kā pateikt „nē”, nekaitēs jūsu attiecībām un stāvoklim uzņēmumā. Domstarpības pastāv starp kolēģiem, bet svarīgs ir tas, kā tas notiek.
Ir daudz pieklājīgu veidu, kā pateikt nē, bet kas ir universāls atvainojiet, pirms jūs neko noraidāt, jo tas ļaus personai justies, ka tu esi patiesi. Ja jūs nepiekrītat kolēģa viedoklim, jūs varat teikt savu atzinību pirms jūs dalāt savu viedokli.
Esiet patiesi un godīgi. Boss, visticamāk, jūs aizvedīs uz vadību, jo viņš vēlas, lai kāds, kam ir savs viedoklis un uzdrošinās izklausīties viņa viedoklis.
