Reklāmas, kādēļ jums vienmēr vajadzētu būt blakus projektam

Ikviens, kas strādā vai tērē laiku korporatīvajā kultūrā, noteikti izlasīs, dzirdēs vai pat reizēm piedzīvos "korporatīvo izdegšanu". Burnout ir a izmisuma sajūta, pārliecība, ka tas, ko jūs strādājat - un kā jūs tērējat savas dzīves dārgās stundas - vienkārši nav svarīgi.

Tas izpaužas dažādos veidos: mārketinga galvenais vētras no konferences; programmētājs pazūd trīs dienas bez pēdām un nonāk pludmales kūrortā. Visbiežāk izpausme ir klusums, nožēlojams izmisuma izskats.

Kāpēc tas notiek? Neviens īsti nezina. Var būt dažādiem cilvēkiem.

Bet viens no galvenajiem izdegšanas simptomiem ir a aizraušanās vai vismaz intereses trūkums savā darbā. Tā kā tas tā ir, varbūt antidots pret pārpūšanu ir darbs, ko jūs patiešām rūp. Citiem vārdiem sakot, jums ir vajadzīgs blakus projekts.

Sānu projekti Reignite Passion

Sānu projekts neitralizē garlaicības un izmisuma sajūtu dodot jums darbu jums rūp. A kontroles sajūta un radoša brīvība ir būtiska labklājības izjūtai, jo īpaši radošo personu vidū.

Tomēr tie bieži trūkst korporatīvajā vidē. Šādas struktūras nosaka, ka lielākā daļa darbinieku veic uzņēmuma uzvedību, nodrošinot ļoti mazu radošo elastību vai izeju.

Reklāmām ir nepieciešams kāds darba veids pilnvaro radošu brīvību tādā tempā, kas viņiem ir ērti. Šī kontroles un radošās izpausmes sajūta var atdzīvināt strādnieka disku un uguni.

Turklāt blakus projekts dod labumu gan reklāmām, gan uzņēmumam, ko viņi strādā vairākos pamatos.

Piemēram, tas ļauj reklāmām pievienot vēl vienu gabalu savām grāmatām, vienlaikus uzlabojot aģentūras portfeli. Tā pastāvīgi saglabā radošo darbu a radoša virzība uz priekšu un darbs, ko viņš vai viņa jūtas aizrautīgi.

Kā atrast blakus projektu? Apsveriet, ko jūs aizraujat un kā jūs varat turpināt šo kaislību produktīvā pusē. Vai arī atrodiet jomu, par kuru jūs interesē un vienkārši sākat mācīties no izglītības, kas nāk no radošuma.

Labi zināmi sānu projekti

Līdz šim sānu projekti var šķist nelieli terapeitiski pasākumi, kas paredzēti, lai jūsu galvu saglabātu taisni, līdz atgriežaties reālajā darbā. Tas nevarētu būt tālāk no patiesības. Sakarā ar aizraujošo aizraušanos ar daudziem tā saucamajiem sānu projektiem, viņu radītāji diezgan bieži pārveido savas "idejas" par kaut ko mainīgu pasauli.

Uber

Uber, starptautiskais transporta tīkla uzņēmums, kas šobrīd darbojas 58 valstīs un 300 pilsētās visā pasaulē, sāka veidot līdzdibinātājus Travis Kalanick un Garretas nometne.

Iedvesma? Nometne bija satraukta par to, ka Sanfrancisko nevarēja aizķerties. Kalanick atgādina:

"Tas bija auksts ziema 2008. gada beigās. Garretas nometne un es nedēļas laikā pavadījām Parīzē ... Starp pārsteidzošajiem ēdieniem bagātīgs vīna daudzums un neizbēgama nakts dzīve pārmeklē visu veidu diskusijas par to, kas ir nākamais ... bija krekinga briesmīgā taksometru problēma Sanfrancisko - Sanfrancisko ielu ielaišana ir pazīstama teritorija jebkuram San Franciscan ... Viņa pārspīlēta ideja Parīzē, ka ziema sākās kā limuzīna daļlaika lietošana. "

Skaidrs, ka blakus projektam nav jābūt nelielam. No 2015. gada vidus Uberam bija vajadzīgs aptuveni 50 miljardi ASV dolāru.

Google 20% laiks

Viens no slavenākajiem un ievērojamākajiem stāstiem, kas nāk no Google galvenās mītnes, bija uzņēmuma atbalsta shēma, kas pazīstama kā "20% laiks". Tas bija, sirdī, korporatīvs sānu projektu piesaiste.

New York Times atklāja, kā Google darbinieki bija jāmudina strādāt ar personiskiem interesēm saistītiem projektiem. Ja darbiniekam bija ietekmīga ideja, atvēlētais laiks un darbinieks pat pilnvaroja paplašināt šo ideju.

Vai Google guva labumu, ļaujot saviem iedzīvotājiem darīt savu lietu? Kāpēc jā, tā darīja. Daži no Google veiksmīgākajiem produktiem iznāca no šī laika, tostarp: Gmail, Google Maps, Google Talk un AdSense (tagad veido 25% no Google gada ieņēmumiem).

Kāpēc iniciatīva bija tik veiksmīga? Cilvēki vienkārši strādā labāk, ja viņiem ir aizraušanās ar savu darbu. Turklāt, ja ir personiska īpašumtiesības, darbinieki cenšas vairāk domāt un radoši domāt, nekā viņi dara ar pilnvarotiem uzdevumiem.

Google kopš tā laika ir pārtraukusi savu atbalstu par 20% laika. Tomēr Google nav pārtraucis jauninājumus. Piešķirtais laiks sānu projektiem ir vienkārši pārveidojies par strukturētāku radošuma un inovācijas procesu Google X laboratorijā, līdz šim radot tādus jēdzienus kā Google stikls un paša braukšanas auto.

Neskatoties uz to, ka Google ir pievērsusi savu atbalstu, lai tieši atbalstītu laiku blakus projektiem, tie joprojām ir a darbinieku apmierinātības, produktivitātes un radošuma pamatelements.

Citi sānu projekti

Kaut arī Uber un Google 20% laika ir divi no vispazīstamākajiem projekta projekta veiksmes stāstiem, tie nekādā ziņā nav unikāli.

Piemēram, Authentic Weather sākās kā blakus projekts Tobias Van Schneider, Spotify mākslas direktors un pacēlās kā alternatīva laika un sociālā programma.

Tāpat Buzzfeed gudrs vai nē, kas ļauj jums spriest, vai cilvēki ir ievietojuši mājdzīvniekus, vai jūs to uzminējāt.

Tas pats attiecas uz WeddingWire's Hashtag Generator, kas ļauj jums atrast "perfektu un neaizmirstamu kāzu tērpu!"

Kaut arī neviens no šiem projektiem nav pieaudzis līdz augstajiem augstumiem, ko apdzīvoja Gmail, AdSense vai Uber, tomēr veidot lielu skaitu buzz un satiksmes to īpašniekiem, un viņu radītāji, protams, strādāja, radot aizraušanās.

Takeaway

Šeit tiek ņemts vērā tas, ka tad, kad jūs - vai jūsu darbinieki - parādās garlaicības, noguruma pazīmes vai pat dreaded korporatīvā pārpūle, apsvērt iespēju aizņemt laiku.

Kā Google vairākkārt demonstrēja, pat viena diena nedēļā, kas veltīta kaislības projektam, var radīt dramatiskus rezultātus. Pat ja jūs nenoslēdzat nākamo miljardu dolāru zīmolu, noteikti vajadzētu redzēt uzlabojumus veiktspējā.

Un jūs varētu nonākt ar kaut ko patiešām atdzist.

Redaktora piezīme: Šis viesu ziņojums ir rakstīts uz Hongkiat.com Amanda Soderlund. Amanda ir analītiķis Clutch, Vašingtonas, DC balstīta pētniecības firma, kas identificē top pakalpojumus un programmatūras firmas, kas sniedz rezultātus saviem klientiem. Amanda raksta rakstus, veic intervijas un pētījumus par web dizaina un digitālās mārketinga nozares tendencēm.