Dizaineri 14 lietas, kas jāzina par karjeras pārejām
Būsim godīgi par minūti; karjeras uzsākšana un uzturēšana ir sarežģīta. Mēs varētu kaut kur nokārtot un tad saprast, ka pēkšņa karjeras pāreja ir kārtībā. Vai arī mēs varam agonizēt karjeras maiņu pirms gadiem, kad tas notiks.
Bieži vien šīs lielākās izmaiņas ir mūsu profesionālās dzīves vissarežģītākais aspekts. Tomēr tas ir iespējams veiksmīgi pāriet no vienas iespējas uz citu; lai pierādītu, mēs varam vērsties pie nozares ekspertiem, kuri ir gājuši priekšā mums.
Es intervēju dažas patiesi iedvesmojošas grafikas dizainerus, web dizainerus, mārketinga speciālistus un citus radošus cilvēkus, lai iegūtu padomus par karjeras pāreju navigāciju. Tas, kas viņiem jāsaka, patiešām būs palīdzēt ikvienam, kas domā par karjeras maiņu.
1. Katrā neveiksmīgā iespēja ir mācība.
Chris Bank, izaugsmes līderis Lever, sniedza daudz informācijas. Viens no pirmajiem zelta sīkrīkiem, ko es saņēmu no viņa personīgās pārdomas, bija šāds: ne visas darba vietas ir “vienīgais” un tas ir ok. Bet katrs darbs, klients vai projekts sniedz vērtīgas mācības. Novērtējiet katru situāciju par to, kas tas ir.
Piemēram, viņa pirmā startēšana Epostmark bija tehniski neveiksmīga. “Neatkarīgi no izskatu un labi, labi izstrādātiem produktiem ir jābūt pietiekamam tirgus pieprasījumam, lai iegūtu tirgus pieņemšanu. Mēs to nevarējām darīt.”
Chris redzēja šo neveiksmi kā iespēju analizēt, kur viņš gribēja doties tālāk.
“Man patiešām bija jādomā par savu karjeru un prasmēm, kuras es gribēju veidot, komandām, kuras gribēju strādāt, nozarēm, kurās es gribēju iegūt zināšanas, un produktiem, kurus es gribēju palīdzēt veidot.
“Agrīnās stadijas uzņēmumi parasti ir ļoti elastīgi, pieņemot darbā, jo ir ļoti grūti atrast cilvēkus, kas atbilst kultūrai, it īpaši tagad, kad pasaulē ir talantu konkurence.”
Tomēr Chris norāda, ka tas ir dubultmalu zobens.
“No vienas puses, tas var būt lieliski pārejot uz savu karjeru, iegūt lielāku pieredzi. No otras puses, jūs esat iespējams, gūstot plašu pieredzi uz pieredzes dziļuma. Jūs, iespējams, būsit darīt lietas, lai palīdzētu komandai, kas nav daļa no jūsu galvenajiem pienākumiem. Jūs esat nepietiekams personāls un nepietiekami resursi, lai jūs varētu attīstīt savas prasmes lēnāk.”
Ceļojums var būt piepildīts ar dažām diezgan lielām bedrēm, bet ierodoties galamērķī, ir pilnīgi vērts.
“Tas ir diezgan aizraujošs, kad atrodat pareizo uzņēmumu un vēlaties strādāt visu laiku, jo tā nejūtas kā darbs. Tas ir atvērts lauks, par ko jūs varat uzņemties atbildību, kādus projektus jūs varat iesaistīt un cik ātri jūs varat mācīties.”
2. Esiet mazās zivis lielā dīķī.
Pēc koledžas beigšanas Chris veica vienu no pirmajām lielajām karjeras pārejām. Vēlāk viņš domā būtu bijis labāk iegūt vairāk pieredzes zem viņa jostas.
“Es domāju, ka ir liela vērtība, lai visas zināšanas, ko jūs varētu iegūt no dibinātajiem uzņēmumiem, kā arī piesaistīt savus resursus, profesionālos tīklus un zīmolu, lai dotos uz nākamo darbu vai darbu..
“Katram veiksmīgam uzņēmējam es zinu, es zinu vairākus desmitus, kas nav. Bet lielākā daļa manu draugu, kas veica vairāk “korporatīvus” maršrutus, šajā brīdī ir labi ievēroti. Viņi vienmēr ir iespēja doties uz startu jo viņiem ir specializētas prasmes un daudz zināšanu, ka jaunizveidotajām personām ir jāpilda.
“Es domāju, ka “mazās zivis, lielais dīķis” ir laba stratēģija. Jums ir ieskats, kur jūs varat pārvietoties tālāk un kā tur nokļūt. “Lielas zivis, mazs dīķis” var būt akli.”
3. Veikt darbu, kas ļauj nokļūt jūsu kājām durvīs.
Lai gan tas nebija viņa oficiālā loma vai galvenā interese, Chris Bank savā pirmajā starta reizē veica lielu pārdošanas un biznesa attīstību. Pēc tam daudzi citi uzņēmumi vēlējās, lai viņš no jauna izmantotu šīs prasmes viņu vārdā. Bet, tā kā šie uzdevumi ne vienmēr bija viņa kaislība, viņš pagāja.
Pēc tam viņš varēja būt strādāja šajās lomās kādu laiku, lai iegūtu viņa kājām durvīs ar ļoti veiksmīgiem uzņēmumiem. Vēlāk viņš varēja demonstrēt savas dizaina iemaņas kad viņš tika izveidots ar uzņēmumu.
Chris atsaucās uz Sheryl Sandberg slaveno citātu: “Ja jums tiek piedāvāta vieta uz raķešu kuģa, jums nav jājautā, kāda vieta. Jūs vienkārši uziet.”
Chris teica, “Tas patiešām rezonē. Lai gan es domāju, ka var būt grūti pāriet no mazāk saistītās lomas uz tādu, ko jūs aizraujat vieglāk to pārslēgt, ja jums ir nebrīvē esoša auditorija un resursi uzņēmuma iekšienē.”
4. Ja jūs varat, izveidojiet spēcīgu klientu bāzi, pirms dodaties uz pilnu slodzi.
Paul Boag no boagworld agrīnā posmā veica vairākas karjeras pārejas. Viens izrādījās ļoti nejaušs.
Neilgi pēc tam, kad Pāvils pievienojās dot-com kompānijai, tas beidzās. Laiks bija liels; Pāvils saskaņoja uzņēmuma slēgšanu ar pašas aģentūras izveidi. Galu galā dot-com kompānija ir veikusi lielu klientu darbu, un Pāvils spēja šos klientus pārcelt uz savu jauno biznesa uzņēmumu.
Šī laimes sākums viņam deva milzīgu priekšrocību; tas nozīmēja, ka viņš bija ienesīgs no pirmās dienas. Pāvils atzīmēja, “Tas tā ir svarīgi, lai pirms jebkura jauna uzņēmuma ieviešanas būtu pastāvošie klienti. Tas aizņem spiedienu, lai atrastu jaunu darbu, un nekavējoties dod jums iespēju izmantot mutiski izteiktu ieteikumu.”
Pāvils turpināja dalīties ar dažiem ieteikumiem. “Mans padoms ikvienam, kas apsver iespēju izveidot savu aģentūru vai dodas uz ārštata darbiniekiem veidot uzņēmējdarbību savā brīvajā laikā. Strādājiet vakaros un nedēļas nogalēs, līdz jūs vienkārši palaidīsiet stundas. Tikai tad apsveriet pilnas slodzes darbu. Tas nozīmēs vairākus mēnešus ilgu stundu skaitu, bet labāk ir sākt jaunu uzņēmumu un nekavējoties sākt parādu.”
5. Nebaidieties izmēģināt visas metodes, lai atrastu jaunus klientus.
Ne visi ir tik svētīti kā Pāvils. Patiesībā tikai daži no mums ir gatavi klienti, kas iekrīt mūsu apļos.
Jarrod Wright ir grafikas un tiešsaistes mārketinga konsultants. Kaut arī viņa bizness, Subtle Network, tagad uzplaukst, tas sākās klinšu sākumā.
Katru dienu Jarrods pamodās un visu rītu pavadīja no durvīm līdz durvīm, izdalot savu vizītkarti. Pēc tam pēcpusdienā un vakarā viņš strādāja pie visiem projektiem, kurus viņš varēja atrast.
Jarrod atzīst, “Handshaking nekad nav bijis mans forts, bet bez budžeta vai klientu bāzes tas viss bija. Tā mani aizvadīja vairākus gadus, lai neko nedarītu, lai panāktu nekādu panākumu. Bet galu galā lietas izlīdzinājās.”
6. Ikviens var būt vērtīgs kontakts tīklā.
Kaut Jarroda metode viņam strādāja, tā ne vienmēr ir labākā taktika ikvienam. Pirms došanās klauvē pie durvīm vai pievienojoties tīkla organizācijām, apskatiet savus personīgos savienojumus.
Šajās dienās Cory Simmons regulāri koplieto konsultācijas par TutsPlus. Tomēr dienas laikā viņš, tāpat kā pārējie, bija spiests apgrūtināt klientus.
Cory pirmais dizaina darbs bija vietējā kopienas koledžā. “Skolotājs, kuram bija pusdienas ar pieminēto, zināja kādu, kas interesējās par tīmekļa vietni. Viņam nebija laika vai intereses to darīt, tāpēc viņš man piedāvāja koncertu.
“Es mēģināju piedāvāt skolotājam atgriezenisko saiti, lai savienotu mani ar klientu. Es domāju, ka pasaule strādāja. Viņš smējās un teica, ka man tas nav jādara, un deva man citu klientu. Ar šiem diviem ļoti laimīgajiem klientiem manā drošības jostā es varēju turpināt veidot sakarus un arvien vairāk strādāt, lai sevi uzturētu.
Līdzīga pieredze bija arī Plato Web Design vadītājam Casey Ark. Viņa karjera izauga arī no tīkla sniega bumbas efekta.
“13 gadu vecumā vietējais trenažieru zāles īpašnieks mani muļķīgi lūdza veidot savu tīmekļa vietni. Es tikko zināju, ko es daru: es domāju, ka mana zināšanu pilnā sfēra sastāvēja no divām HTML lentēm, ko es saņēmu no bibliotēkas, un es biju satraukts. Kaut kā es pabeigu vietni, un viņš beidzot minēja savus pakalpojumus citiem vietējiem uzņēmumiem.
“No turienes sāka izplatīties.”
7. Sociālie mediji var ietekmēt jūsu karjeru vairāk, nekā jūs domājat.
Klienti rūpīgi izpētīs savus brīvmākslinieku variantus. Jūsu sociālo mediju konti labāk atspoguļo jūsu raksturu, spējas un darba ētiku. Vēlaties pierādīt?
Jacob Cass of Just Creative iznīcināja savu Austrālijas dzīvi un pārcēlās uz Ņujorku, lai pieņemtu darbu, ko viņš piedāvāja ... caur Twitter.
Jēkabs komentēja, “Sākumā es to neuzskatīju par nopietnu darba piedāvājumu. Nopietni, kurš piedāvā darbu caur čivināt? Tomēr es domāju, ka man vajadzētu to turpināt.”
Tehniski, izmantojot Twitter, lai piedāvātu darbu, ir jēga. Uzņēmums specializējies sociālo mediju mārketingā. Protams, viņi bija ieinteresēti kāds, kam bija savvy tiešsaistes personība.
Ko jūsu sociālo mediju konts saka par jums? Vai klients piedāvās jums darbu, pamatojoties uz publiski pieejamo?
8. Jums ir absolūti nepieciešams sevi pārdot.
Kad Casey Ark pirmo reizi uzsāka Plato Web Design, bizness auga ļoti lēni. Viņš paļāvās tikai uz mutisku reklāmu. Kad Casey saprata, ka viņam ir aktīvi jāveicina viņa bizness, lietas ātri sāka uzlaboties.
“I pārtrauca paļauties uz mutisku vārdu un sāka stingri virzīt savu uzņēmumu. Es uzzināju, kā izmantot tiešsaistes reklāmu izvietojumus, es sāku Google Adwords vīrusu mārketings, satura mārketings un e-pasta informēšana - tikai par visu, ko jūs varat domāt, es mēģināju.
“Rezultāts bija milzīgs klientu pieplūdums un milzīga izaugsme. Tagad, dažus gadus vēlāk, Platons ir spēcīgāks nekā jebkad agrāk.”
Pauls Boags atkārtoja, ko teica Casey. “Es esmu tālu no labākajiem web dizaineriem pasaulē. Kāds panākums man ir lielā mērā saistīts ar to, ka es to sapratu mārketings ir būtiska sastāvdaļa savu biznesu. Pārāk bieži ārštata darbinieki domā, ka viņu darbs runās pats par sevi. Diemžēl tas ir reti.
“Tikai tad, kad es sāku regulāri blogēt un podcast, mana reputācija sāka veidoties. Piedaloties web dizaina kopienā un daloties pieredzē, es varēju kļūt zināms. No turienes cilvēki man ieteica.”
9. Apzināt konkurenci.
Casey Ark norādīja: “Lielākā daļa cilvēku to pilnībā nesaprot, bet web dizaina nozare var būt tikai viskonkurētspējīgākais tirgus pasaulē. Ne tikai tur ir neticami zemi šķēršļi ienākšanai tirgū, neatkarīgi no tā, kur jūs dzīvojat, jūs esat automātiski konkurē ar miljoniem izsalkušu dizaineru no visas pasaules.”
(Lai to aplūkotu, šobrīd ir vairāk nekā 200 000 dizaineru un multimediju ārštata, kas meklē darbu Elansā, ap 180 000 ārštata tīmekļa izstrādātājiem, kas meklē darbu. Numuri pie oDesk ir vēl lielāki - vairāk nekā 490 000 ārštata darbinieki meklē iespējas līdzīgās kategorijās - un, lai gan daži ārštata darbinieki varētu būt darba meklējumi vairāk nekā vienā vietā, tas ir joprojām ir liela konkurence.)
“Es zināju, ka man jāstrādā smagāk un krasi jānošķir mans bizness, lai tos pārspētu.”
10. Meklējiet radošus veidus, kā paplašināt savu biznesu.
Lielākā daļa no mums pastāvīgi atrodas “klienta iegūšana” režīmā. Mēs vienmēr meklējam veidus, kā nopelnīt vairāk naudas un padarīt šo radošo darbu veiksmīgu. Viens veids, kā to darīt piedāvāt radošus risinājumus nezināmām problēmām.
Kad viņš pirmo reizi uzsāka Subtle Network, Jarrod Wright būtībā bija drukas brokeris un ārštata grafiķis. “Tajā laikā lielākā daļa pilnkrāsu druka joprojām bija ļoti dārga. Gang-run drukāšana tikko sāka kļūt populāra, bet tika tirgota galvenokārt naktsklubos, jo viņiem bija nepārtraukta vajadzība pēc izdevīgām lidojumu lapām.”
Jarrods to uzskatīja par unikālu iespēju vairākiem klientiem. Kāpēc viņam vajadzētu ierobežot sevi naktsklubiem un skrejlapām? “Es pārdevu tādu pašu bandu drukāšanu kā pastkartes, vizītkartes un brošūras.”
11. Nebaidieties papildināt savu prasmi.
Atkal, Jarrod Wright mums māca palielinot rentabilitāti, sasniedzot jaunu potenciālo klientu grupu. Tāpat kā viņa ideja tirgot bandu drukāšanu visās nozarēs, viņš ātri saprata, ka ir vēl citi veidi, kā piesaistīt vairāk klientu.
“Es mācīju sev web dizainu un tiešsaistes mārketingu. Galu galā es pievērsīšu savu fokusu prom no drukāšanas tālākpārdošanas.”
Kāpēc viņš juta nepieciešamību filiāles izcelšanai? “Lieta ir tāda, ka tad, kad veicat labu darbu, izstrādājot kaut ko kādam, viņi vēlas, lai jūs darītu visu veidu. Viņiem vizītkartes veidošana ir tāda pati kā mājas lapas izstrāde. Un, ja jūs varat izveidot tīmekļa vietni, jums vajadzētu palīdzēt viņiem to veicināt ... labi?”
12. Izmantojiet uz leju laiku, lai uzzinātu jaunas lietas.
Kad klienti ir grūti nokļūt, un darba slodze ir viegla, jūsu maku noteikti izjutīs sekas. Tomēr, laiks nav vajadzīgs briesmīga lieta. Izmantojiet to, lai uzzinātu jaunas lietas.
Cory Simmons pirmajam dizaina darbam bija daudz perks. Viņš strādāja ar ļoti jauku cilvēku grupu, kas viņu izturējās labi. Tomēr samaksa bija diezgan slikta, un nekad nebija daudz jāstrādā.
“Es varēju brīvi pavadīt laiku mācīties, ko gribēju. Es beidzot koncentrējos uz dizainu un CSS. Es pavadīju daudz laika TutsPlus un blogos, piemēram, Honkiatā.”
Vēlāk viņa karjerā Cory bija grūtības ar gala tikšanos ar viņa dizaina algu. Tas atkal kļuva par lielisku mācību iespēju. “Es beidzu papildināt savus ienākumus ar darbu, kur es naktī rūpējos par garīgi izaicinātiem cilvēkiem. Viņi dodas gulēt, un es izvilkšu savu klēpjdatoru un strādāju pie web dizaina.”
13. Kad viss cits neizdodas, nogādājiet to atpakaļ pamatos.
Apsverot karjeras pāreju, atcerieties, ka visiem jaunajiem uzņēmumiem ir tādas pašas pamatprasības. Padomājiet par to, kāpēc jūs izvēlējāties šo dzīvesveidu.
Klausieties, kā Chris Bank apraksta ar ārštata karjeru saistītos uzdevumus: “Skaidra produkta vai prasmju iegūšana; darīt visu, lai izveidotu savu tīklu; piesaistot tīklu; ievērojami atšķirīgas prasmes, lai tur nokļūtu manā uzņēmumā, produkta vai personiskajā vārdā; un saprātīgi pārvaldīt savu laiku.”
Tas viss tur tiešām ir. Neļaujiet jaunās iespējas tehniskajām īpašībām jūs uzsvērt. Fokuss par to, kas nepieciešams, lai gūtu panākumus.
14. Tu esi talantīgāks nekā tu saproti.
Autors A. A. Milne reiz teica, “Lūdziet, ka jūs vienmēr atceraties: Tu esi drosmīgāks, nekā jūs ticat, un spēcīgāks, nekā šķiet, un gudrāks, nekā jūs domājat.”
Es vēlētos pievienot, “Tu esi talantīgāks nekā tu saproti.”
Daudzi no mums piesaista citus ārštata darbiniekus, reputāciju, apbalvojumus un atzinību. Mēs pieņemam, ka šie cilvēki ir citā līmenī, mēs neesam pietiekami talantīgi, lai sasniegtu. Tas nav taisnība!
Cory Simmons dzīvo pierādījumu. “TutsPlus man jautāja, vai es būtu ieinteresēts rakstīt kursu par Jeet. Šeit bija vietne, kuru es izmantoju, un skatoties augt kopš tās izveides, un viņi vēlējās, lai es viņiem strādātu! Es biju kopā ar prieku.”
Jūs esat drosmīgāks, spēcīgāks, gudrāks un talantīgāks, nekā jūs zināt.
