7 Principi Katram starta uzņēmējam jāievēro

Vai esat reāls uzņēmējs? Visi sapņi būt par uzņēmēju, kam pieder veiksmīgs bizness, strādājot ar saviem noteikumiem un kam nav jāatbild uz priekšnieku. Jo vairāk drosmīgi veidi iet uz priekšu un beidz darbu uzsākt startu un, iespējams, cerēt, ka viņi varētu izgudrot pasauli (3 soļos).

Ja jūs nebaidīsieties neizdoties jūsu startā, kā, piemēram, to, kā greats ir bijis neveiksmīgs savā laikā, tad esat uzņēmies pirmo soli uzņēmējdarbībā. Ceļojums uz priekšu būs garš un grūts, un jūs ceļā gūsiet daudz kļūdu. Bet, ja tas ir tas, kas jums ir paredzēts, tad ņemiet līdzi šos 7 principus, lai palīdzētu jums ceļojumā!

1. Neraugieties uz apstiprinājumu

Uzņēmuma izveidošana no nulles ir milzīgs darbs. Paldies jums, mans draugs, ka esat izvēlējies to darīt, bet jums ir jāsaprot, ne visi cilvēki vēlas, lai jūs gūtu panākumus. Ne pat jūsu ģimene vai draugi. Ne tāpēc, ka viņiem nepatīk. Viņi pat varētu tevi mīlēt. Un tieši tāpēc, viņi vēlas, lai jūs paliktu tāds pats.

Jūsu vecāki vai laulātais, iespējams, nevēlas, lai jūs gūtu panākumus tikai tāpēc, ka jūs vairāk laika pavadīsiet uzņēmējdarbībā, un zemapziņas līmenī viņi zina kas kaitēs attiecībām.

Jūsu draugi var būt bailes jūs mainīsit kā personu (kas noteikti notiks). Viņi varētu domāt par to, ko citi cilvēki teiks par sevi, uzskatot, ka jūs visi nāk no vienas un tās pašas vietas, bet jūs, iespējams, nokļūsit bagātāki par viņiem.

Apstiprinājums, apstiprinājums

Jūs pagaidām esat labprātāk paņēmis pārtraukumu no draugu viedokļiem un ģimenes padomiem un koncentrējies uz savu jauno uzņēmumu. Nepieprasiet apstiprinājumu, jums nav nepieciešams. Tas ir būtisks solis, kas visbiežāk tiek ignorēts. Spēja izolēt sevi no citu cilvēku piekrišanas noteiks, vai jūs esat uzvarētājs vai zaudētājs.

2. Atstājiet ieguldījumus vēlāk

Naudas meklējumi jūsu uzņēmuma dzīves sākumā ir patiešām slikta ideja. Jūs saņemsiet tikai daļu naudas, ko jūs meklējat, un jūs galu galā atdosiet pārāk daudz uzņēmuma aktīvu vai pat sliktāk, jūs atdosiet akcijas.

Akcijas ir jūsu uzņēmuma dvēsele. Esiet maigs ar to un vienmēr atcerieties, ka, kad un kad izejas laiks, šīs akcijas noteiks summu, par kuru saņemsiet samaksu. Tātad jums vajadzētu meklēt tikai ārējos ieguldījumus, kad esat pierādījuši savu starta koncepciju, ja jums jau ir pienācīgi ieņēmumi ar vismaz 3–6 mēnešu pieredzi.

3. Biznesa inkubatori, Angel Investors vai riska kapitāls?

Tas ir patiešām grūts. Es vienmēr ieteiktu pret partnerību pārāk agri, kā jau minēts. Biznesa pasaule ir līdzīga dzīvnieku valstij. Parasti mazās zivis ēd milzu haizivis, neatkarīgi no tā, cik labs ir piedāvājums. Tas ir tikai tāpēc, ka jau agrīnā spēles laikā, jums nav tik daudz sviras, lai vienotos par izdevīgu darījumu.

Ja jūs nolemjat sadarboties ar kādu, ar visiem līdzekļiem, mēģiniet doties uz kādu no tām pašām nozarēm. Tas ir, ja jūs atrodaties tiešsaistes telpā, jūs nevēlaties sadarboties ar riska kapitālistiem, kuri rūpējas par ceturtdaļu vai ikgadēju peļņu.

Jūs vēlaties veikt darījumus ar kāds var faktiski pievienot vērtību, kas var pavadīt laiku kopā ar jums vismaz reizi nedēļā un kas zina viņa stuff jūsu starta niša.

Un atbilde ir…

Biznesa inkubatori un vietējie eņģeļu ieguldītāji ir labākais ceļš. Jums būs lielāka brīvība, nevis darbs ar lielu ieguldījumu fondu. Termiņš vietējā līmenī šeit ir atslēga.

Jūs vēlaties doties meklēt šos cilvēkus vietējā universitātē. Saskaņā ar Bob Tosterud, Dienviddakotas Universitātes Uzņēmējdarbības studiju Freeman priekšsēdētājs, eņģeļu ieguldītāji parasti vēlas ieguldīt uzņēmumos sākuši spilgti jauni studenti. Pieejot skolotājiem, viņi parasti ir personīgi iesaistīti biznesa centienos, vai viņi zina kādu, kas ir.

Jūs varat arī mēģināt atrast eņģeļu investorus, jautājot:

• Jūsu grāmatvedis
• Jūsu advokāts
• Vietējā tirdzniecības kamera
• Biznesa publikācijas, blogi, žurnāli. Apgrieziet tos, viņi būs ieinteresēti runāt ar uzņēmēju!
• Jūsu bankai ir daudz kontaktu!
• Meklēt vietējo pašvaldību aģentūru, kas nodarbojas ar tirdzniecību vai uzņēmējdarbību

Ja vēlaties izlasīt lielisku rokasgrāmatu par to, kā atrast eņģeļu investorus, skatiet šo rakstu.

4. Izmantojiet PNL izklājlapu

Tik daudzi jaunizveidotie uzņēmumi aizmirst pareizi pārvaldīt savas finanses. Peļņas "n" zaudējumu izklājlapa ir obligāta. Neuzticieties savam grāmatvedim to darīt jūsu labā. Tas ir uzņēmēja darbs! Paturiet patiesi ciešu acu uz to, jo katrs penss šajos sākumposmos tiek ņemts vērā.

Uzskaitiet visus savus izdevumus. Un es domāju visu! Esiet godīgi pret sevi, pat ja ir grūti redzēt, ka jūs strādājat 12 stundas dienā, un jūsu uzņēmums ir tikko pārrāvis. Šis godīgums atkal būs starpība starp zaudēšanu vai uzvaru.

Šeit ir divas saites, lai lejupielādētu dažas labas PNL kartes: vienkāršā PNL diagramma un kompleksā PNL diagramma.

5. Share Your Vision Daily

Jūsu agrīnie darbinieki, iespējams, būs pārāk mazi. Tādā veidā jūs patiešām meklējat motivēt tos ar citiem līdzekļiem. Jūs vēlaties tos iedvesmot, un vienīgais veids, kā to izdarīt efektīvi, ir ar savu redzējumu. Ir ikdienas sanāksmes, kurās jūs runājat par jūsu uzņēmuma mērķiem.

Tā kā jūs esat startēšana, šīs sanāksmes sastāvēs no 2 līdz 10 cilvēkiem. Skatiet katru no viņiem acīs, atkārtojot sava uzņēmuma sapņus. Nerunājiet par seklām lietām, piemēram, peļņu vai jūsu konkurenci. Dodiet savam uzņēmumam dvēseli. Runājiet par to, kā darbs tiks darīts ietekmē jūsu klientu dzīvi, pievienos vērtību citiem cilvēkiem tādā veidā, kā jūs visi nevarat sākt saprast.

Runāt par cik liels ir iesaistīties kaut kas tik cēls. Nāc klajā ar lielisku, vienkāršu un neaizmirstamu saukli. Izmantojiet, ja bieži runājat ar saviem cilvēkiem un klientiem. Jūs vēlaties kaut ko līdzīgu TNT “Jā, mēs varam!”. Ja jums ir vajadzīgas idejas lieliskam sauklim, pārbaudiet šo rakstu.

6. Obligācija ar darbiniekiem

Apstrādājiet savus darbiniekus labi, jo īpaši ņemot vērā, ka viņi tic jūsu uzņēmējdarbības prasmēm, jo ​​viņi strādā jūsu labā. Nebaidieties dalīties ar viņiem personīgos stāstus; tikai pietiekami, lai parādītu savu cilvēka pusi.

Ievērojiet šādus divus principus:

1. Tikai slavējiet viņus viņu kolēģu priekšā
2. Disciplīna / kritika tikai „viens pret vienu” sarunās

Nevienam nevēlas būt kā muļķis citu cilvēku priekšā. Tāpēc to nedariet, tas ietekmēs tikai jūsu personāla produktivitāti. Bet neļaujiet kļūdām slīdēt, tas kavēs jūsu kā vadītāja uzticamību. Pārliecinieties, ka jūs iegūstat savu punktu pār stipru, bez viņa vai viņas kolēģiem, kuri dzird jūsu kritiku. Kad ir pienācis laiks slavēt, būt dāsni ar to, un visi dzird!.

7. Specializācija ir skudras

Kā lielais Roberts A. Heinleins teica:

“Cilvēkam vajadzētu būt spējīgam mainīt autiņbiksīti, plānot iebrukumu, miesnieku, mežacūku, savienot kuģi, projektēt ēku, uzrakstīt sonetu, līdzsvarot kontus, būvēt sienu, noteikt kaulu, mierināt mirt, pieņemt pasūtījumus, dot pasūtījumi, sadarbojas, darbojas vienatnē, risina vienādojumus, analizē jaunu problēmu, kūtsmēslus, ieprogrammē datoru, gatavo garšīgu maltīti, efektīvi cīnās, mirt galantiski. Specializācija ir kukaiņiem.”

Un skudras, Mans draugs, padarīt par draņķīgiem uzņēmējiem. Uzsākot startu, jūs esat visu tirdzniecības veidu domkrats. Jums būs nepietiekams personāls, nepietiekams budžets, nepietiekami attīstīts un nepārtraukti meklēs masveida ieskatu vai brīnumu. Jums personīgi būs jāveic mārketings, klientu atbalsts, finansējums, klientu piesaiste, norēķini un labi, gandrīz viss.

Tas nozīmē, ka jums nav izdevies gūt milzīgus ieguldījumus (kas, kā jūs droši vien jau zināt, ir slikta ideja!) Un darot visu šo darbu par sevi, ir laba lieta. Tas iemācīs jums apjomus zinot, ko lūgt no saviem nākotnes darbiniekiem. Tāpēc nebaidieties, lai saņemtu rokas netīras! Jūs būsiet pateicīgi, ka jūs vēlāk to izdarījām!

Ievērojiet šos 7 galvenos noteikumus un jūs būsiet ceļā uz lielisku biznesu. Vai jūs zināt par citiem zelta noteikumiem, kas jāievēro, lai startētu?