Palieliniet savu karjeru ar Facebook

Visā informācijā par darbiniekiem, kas tiek izgāzti pie Facebook sienas ziņām, pēdējā lieta, ko jūs sagaidāt no populārās sociālo tīklu vietnes, ir tā, ka tā var palīdzēt uzlabot jūsu karjeru.

Pietiekami labi, norīkošana par darbu pie Facebook var radīt negatīvas un nopietnas sekas biroja politikā. Mums vienmēr jābūt uzmanīgiem un taktiskiem, kad runājam par mūsu viedokļiem un sūdzībām par publisko domēnu, jo īpaši tad, kad tas ir pieejams tīklā.

Tomēr var notikt arī pretējs. Tas nozīmē, ka sociālās tīklošanas vietnes, piemēram, Facebook, var dot jums savu karjeru, ja izmantojat to, lai izveidotu savienojumu ar kolēģiem un klientiem pareizi un pareizi. Protams, tas ir ļoti atkarīgs no jūsu biroja kultūras un vairākiem citiem faktoriem. Tad atkal, daži pamatprincipi ir spēkā neatkarīgi no jūsu biroja vides.

Šeit ir daži ieteikumi kā jūs varat potenciāli izmantot savu Facebook pārsteigt savus kolēģus, priekšniekus, klientus utt.

„Drauga” cilvēki no darba

Daudzi no mums izvairās pievienot mūsu priekšniekus, kolēģus vai mūsu klientus mūsu Facebook tīklā, baidoties, ka viņiem būs pieejami mūsu personīgāki ziņojumi, personas dati un tādi. Daži no mums to dara tāpēc, ka mēs vēlamies, lai zināmā mērā privātumu varētu publicēt ar vieglākiem, it īpaši, ja runa ir par mūsu darbiem..

(Image Source: Balakov)

Nu, jūs to varat redzēt Facebook ir divgriezīgs zobens. Jums būs jāpiešķir piekļuve cilvēkiem no sava darba, pirms varat to izmantot darbiem, kas viņus iespaidos. Ja jūs spēlējat spēli, tad jūsu karjera var iegūt šo stimulu, kas nav pietiekams no citiem jūsu darba centieniem. Ja jūs ieskrūvēsiet, ka augšup un ievietojiet lietas, kas varētu nejauši aizskart cilvēkus no darba, jūsu izredzes tiek samazinātas līdz mazākām nekā tas, ko tā agrāk bija. Stāsta morāle? Esiet informēts par to, ko jūs publicējat. Jūs redzēsiet, kā to izdarīt dažos nākamajos padomos.

Savienojumu veidošana ar jūsu priekšniekiem, kolēģiem un klientiem ir tikai pirmais pirmais solis. Ja jūs uztraucaties par to, ka viņiem ir piekļuve jūsu personīgajiem fotoalbumiem, statusa atjauninājumiem un tādiem, neuztraucieties. Facebook nesen ir izveidojis personalizētākus un padziļinātus konfidencialitātes iestatījumus (uzlaboto draugu sarakstus), kas ļauj lietotājiem izlemt, kas var redzēt, kuras ziņas.

Sazinieties ar darba dzīves līdzsvaru

Ciktāl jūs vēlaties, lai cilvēki no darba domā, ka jūs esat darbaholiķis, kurš ir pilnīgi aizrautīgs par to, ko jūs darāt, nav ieteicams ievietot tikai visu par darbu vai, vēl ļaunāk, lai viss būtu pozitīvs, un cik daudz tu patiesi mīli savu darbu. Tas, iespējams, saskartos kā pārāk grūti.

Jebkurā gadījumā jums noteikti būs jāsazinās ar viņiem personiskā līmenī. Parādiet viņiem, kā jūs esat, kā persona, izmantojot veidu, kā jūs sevi prezentējat Facebook, dažas personiskās fotogrāfijas šeit un tur, un tā tālāk. Parādiet viņiem, ka jums ir dzīve ārpus darba. Iespējams, būs grūtāk pārliecināt savu priekšnieku, lai sniegtu jums šo reklāmu, ja jums nav personiska pieskāriena.

Daži no mums uzskata, ka darbs un personīgā dzīve kopumā ir atsevišķas vienības, kas nozīmē, ka veids, kādā mēs saskaramies ar cilvēkiem darbā, var ievērojami atšķirties no mūsu attiecībām ar draugiem un ģimeni. Tomēr es domāju, ka mūsu personībai starp šiem diviem dzīves aspektiem jābūt diezgan saskaņotam, lai cilvēki jūs redzētu kā viena veida cilvēkus, nevis kādu, kam ir dalīta vai nekonsekventa personība.

Es uzskatu, ka tas ir svarīga uzticības sastāvdaļa.

Saistīts: Kā līdzsvarot savu darba dzīvi

Iespēju veidošana tīklā

Tāpat kā visās citās sociālo tīklu platformās, Facebook sniedz jums lielisku iespēju paplašināt savu tīklu. Kolēģi no citām struktūrvienībām var nezināt jūs personiskā līmenī birojā, bet šīs attiecības var turpināt padziļināties, kad tās pievienojat savam Facebook tīklam. Pēc tam jūs varat mēģināt tērzēt, spēlēt spēles, kopīgot interesantas ziņas un izpētīt vaļaspriekus, izmantojot savstarpējus “patīk”.

Ko dara visi šie tulkojumi? Nu, pirmkārt un galvenokārt jūs uzlabotu savu sociālo dzīvi birojā. Ņemot vairāk draugu apkārt, droši vien jūs turpināt, kad laiks kļūst grūts. Galu galā šie draugi ir arī kolēģi, kas strādā tajā pašā organizācijā, kā jūs, tāpēc neviens cits nav labāk, kurš saprastu, ko jūs varētu saskarties.

(Image Source: Fotolia)

Otrkārt, kā jūs, iespējams, apzināties, tīkla izveide jums liek. Īpaši svarīgi ir izveidot spēcīgus tīklus jūsu organizācijā, ja jūs kāpāt pa kāpnēm. Kāpēc? Viens no svarīgākajiem iemesliem ir tas, ka jūs pamanīsiet. Ja jums ir izdevies izveidot draudzību ar vismaz vienu personu no katras jūsu uzņēmuma nodaļas, šie draugi var ieteikt jums viņu priekšniekiem, ja viņiem ir nepieciešama nomaiņa.

Vēl viens būtisks iemesls ir tas, ka, zinot kādu no katras nodaļas, iespējams, jūsu darbs būtu vieglāks, ja jums ir nepieciešami vairāki departamenti.

Atjauninājumu saņemšana

Jums ir jāsazinās, lai uzturētu jebkādas attiecības. Slieksnis, ko Facebook pārraida bezsaistes tīklā, ir tas, ka jūs saņemat atjauninājumus no draugiem, kad jūs piesakāties, vai tas ir statusa atjauninājumu vai fotoattēlu augšupielādes veidā. Tas padara to daudz vieglāku, lai sevi informētu par to, kas notiek viņu dzīvē, pirms jūs ar viņiem sazināties.

Būtībā runājot, atjauninājumu saņemšana no jūsu priekšniekiem, kolēģiem un klientiem (jo īpaši) ļauj jums uzzināt, ko viņi pašlaik veic, pirms viņi patiesībā jums pateiks. Dažreiz viņi pat nevēlas jums tieši pateikt. Pēc tam varat izmantot iespēju reaģēt uz to, ko viņi tikko ir publicējuši, ir ērti un radīs ilgstošu iespaidu.

Citos gadījumos tas vienkārši sniedz jums informāciju, lai sāktu sarunu un regulāri uzturētu attiecības ar tām.

Piemēram, ja jūsu klients ir nosūtījis kaut ko saistībā ar nepieciešamību iesaistīt dažus pakalpojumus, varat ieiet un piedāvāt palīdzību, piedāvājot savas zināšanas vai vienkārši ieteikt un ieteikt dažus pakalpojumu sniedzējus. Tādā veidā jūs veidojat uzticību starp abiem, un jūs pat varat sagaidīt, ka klients ar jums sazināsies nākotnē. Iespējamos klientus vai klientus varat pat pievienot savam tīklam, lai jūs faktiski varētu tos pieņemt darbā, kad viņu amati sniedz zīmes, ka tās var pieprasīt jūsu pakalpojumus.

Parādiet savas zināšanas

Neatkarīgi no nozares, kurā jūs varētu būt, varat izmantot Facebook kā platformu, lai parādītu savu kaislību, redzējumu un jebkādus viedokļus, kas jums varētu būt par jūsu darbu. Ņemot vērā, ka esat pievienojis virkni darba kontaktu, piemēram, jūsu priekšnieka, kolēģu un klientu, tagad ir daudz ērtāk un lietderīgāk dot savu divu centu vērtību un projektēt sevi kā kompetentu līderi, komandas spēlētāju vai uzticamu konsultants, kurš, jūsuprāt, tuvinās jūsu karjeras mērķus.

(Attēla avots: agent-x.com.au)

Ņemiet vērā, ka ir plāna līnija starp demonstrēšanu un demonstrēšanu. Galvenais ir neļaut citiem domāt, ka jūs mēģināt pārāk smagi. Publicējiet kaut ko par to, ko jūs domājat vai jūtaties par savu darbu ik pēc tam, bet neļaujiet, lai visas jūsu ziņas mainās ap to.

Neaizmirstiet palikt pazemīgi, nevis ievietot lietas, kas liek jums izklausīties kā jums ir taisnība un citi ir nepareizi. Vienkārši ļaujiet savām amata vietām būt pēc iespējas neitrālākām un paturēt atvērtu prātu par jebkādiem komentāriem, kas varētu būt.