Kā pārvaldīt Gen X, Y un Z darbavietā [Infographic]

Tā kā bērnu boomers aiziet pensijā un atstāj tukšumus augstākajos amatos aizpildāmajās organizācijās, Gen-X, Gen-Y un Gen-Z nonāca pie pacelšanas plāksnes.

Dažas organizācijas uzskata, ka šīm paaudžu grupām ir novērojamas īpašības, ko viņu paaudze ir pieradusi ievērot, attēlot un pieņemt savā dzīves veidā darbā. Piemēram, Gen-X tiek uzskatīti par labākajiem darbiniekiem, Gen-Y ir visvairāk kaislīgi, un Gen-Z ir visvairāk saistīti. Katram no tiem ir savas pašas stiprās un vājās puses, kā to attēlo šī infogrāfija.

Izveidota NextGeneration Recruitment, infographic apkopo, cik lielā mērā trīs paaudzes ir izglītības līmeņa, kvalifikācijas, galveno raksturlielumu vai prasmju ziņā un darba moto. Vai jūs piekrītat tam, kas tiek runāts par jūsu paaudzi?