5 Mīti par karjeru, kas ir jānovērš

Vai tu esi plašs acu svaigs absolvents vēlas kļūt par produktīvu sabiedrības locekli? Vai varbūt jūs esat kāds, kas izdarījis nepareizu karjeras izvēli, un tagad vēlas sākt no jauna? Tas būs grūts brauciens, jo jūs esat tikai tikai jūsu pakāpe, prasmes un pieredzes līmenis, labi?

Nepareizi! Bija laiki, kad šāds jēdziens varētu būt patiess, bet vairs nav. Mēs esam vecumā, kad sabrukām sienas un uzbūvējam tās no jauna - laiks, kad jūsu grāds, prasmes, pieredze un atrašanās vieta vairs nav svarīgi.

Vienīgais ierobežojums ir pats, un mēs gatavojamies nojauciet šos jēdzienus, ko daudzi cilvēki joprojām uzskata par profesionālu karjeru - koncepcijas, kas reiz bija patiesas, bet vairs nav.

Sāksim.

1. Karjera un alga vienmēr sāksies no apakšas

Ikvienam ir jābūt sākt un būt apmierinātam ar minimālās algas saņemšanu, pa labi? Tas ir standarts ikvienam, kurš uzsāk savu karjeru jebkurā nozarē. Nav svarīgi, vai jums ir gadu pieredze citā jomā, ja ievadāt jaunu lauku vārdiem "Atalgojums ir atkarīgs no pieredzes” vienmēr ir uz drukas drukas.

Ņemiet vērā, ka šajā kontekstā pieredze ir neskaidra kombinācija gadiem, kas pavadīti šajā jomā, kā arī faktiskās darba prasmes. Un, protams, tā ir taisnība vairāku gadu pieredze konkrētā jomā nozīmē, ka esat vairāk kvalificēts. Vai tas ir? Vismaz pirms dažām desmitgadēm tas bija taisnība.

Vairs ne. Mūsdienās jūs varat pavadīt laiku no mēneša līdz pusgadam pulēšanas savas prasmes tīmekļa vai mobilo lietotņu izstrādē no nulles bez faktiskās darba pieredzes un joprojām nosēdiet darbu, kas maksā divreiz vai trīs reizes par to, ko jūs sagaidāt. Tas nozīmē jums vairs nav jāsāk no apakšas.

Sākot no apakšas un kāpšana pa kāpnēm ir vecs jēdziens, tas vairs nav piemērojams - vismaz ne-korporatīvajā vidē. Ar šodienas rosīgo starta skatuves jums nav jāuzsāk ieceļošanas līmeņa pozīcija vai jārīkojas zemākajā darba samaksā jūsu profesijā. Statuss nav svarīgi, tikai prasmes. Nav birokrātijas, nav biroja politikas.

Gadu skaits vairs netiek skaitīts, bet vissvarīgākais ir jūsu prasmes. Virzieties uz RemoteOK un redzēt pats, ja tajā ievietotās darba vietas atbilst jūsu prasmēm - parasti atalgojums sākas no $ 20 000 gadā līdz 100 000 ASV dolāriem atkarībā no līmeņa. Bet jums ir ideja - tas viss ir par to, kādas prasmes jūs varat piedāvāt, nevis gadiem.

2. Lielie uzņēmumi nozīmē labākas iespējas

Tas bija mans sapnis pamosties no rīta, valkāt savu tērpu un kaklasaiti strādāt stūra birojā lielā uzņēmuma augšējā stāvā. Šodien es rakstu šo rakstu savās pidžēs un esmu laimīgākais cilvēks. Bet es novirzīšos.

Darbs lielie uzņēmumi nozīmē, ka izaugsmei ir daudz vietas, daudzas iespējas atklāt, vai ne? Loģiski runājot, tas ir, kā tam vajadzētu būt, jo lielajiem uzņēmumiem ir resursi, lai to izdarītu. Bet tas ir pārāk tālu no patiesības.

Strādājot lielā korporācijā, vairāku miljardu starptautisku uzņēmumu, izaugsmei ir ļoti maz vietas. Katra nostāja ir piepildīta, un jūs nevarat cerēt, ka jūs saņemsiet paaugstinājumu tikai gadu vai divus vai trīs gadus, vienkārši tāpēc, ka cilvēki, kas atrodas tajās pozīcijās, kuras jūs varat iekarot, jau vairākus gadus ir bijuši līdz pāris desmitgadēm..

Bet, protams, es nesaku, ka nav nekādu izredžu pieaugt, es tikai domāju to teikt tas ir daudz lēnāks, daudz.

Tagad apsveriet to, ja jūs strādāt pie starta ar strauju eksponenciālu izaugsmi, un, ja jūs esat viens no saviem pirmajiem darbiniekiem, vai tas nenozīmē, ka jūs tikai ar viņiem virzītos uz augšu, kad jūs viņiem palīdzēsiet augt?

Šajā piezīmē, kāpēc nevēlēties būt personai, kas ir cienīga būt par starta dibinātāju?

3. Labākās darbavietas var atrast tikai jūsu nišā

Svaigi absolventi nav vienīgie, kas iekļūst šajā mītā, pat cilvēki ar ilggadēju pieredzi kaut kādā veidā spirālē šo domāšanu, ka viņiem vajadzētu strādāt tikai savā nišā, rūpniecībā vai grādos.

Es, par vienu, zina trīs reģistrētas medmāsas, kas strādā tīmekļa dizainā un izstrādē. Es mācījos informācijas tehnoloģijas, bet šeit es rakstu rakstus blogiem un par mārketinga konsultantu.

Daudzi cilvēki teica, ka tas ir atkritumi, lai strādātu citā jomā, jo viņi gadiem ilgi mācās kaut ko citu, tāpēc viņi vairākus mēnešus vai gadus pavada savus "sapņu darbs”.

Ideja, ka jums jāstrādā, balstoties uz lietām, kuras jūs mācījāt koledžas laikā, vai pamatojoties uz savu darba pieredzi, jūs izolēsit tikai ar ļoti mazu pasauli, kuru jūs zināt. Kā jau iepriekš teicu, svarīga ir jūsu prasme un jūsu vēlme mācīties, kas nav jūsu grāds vai faktiskā pieredze dažādās nozarēs.

4. Būdams visu amatu domkrats ir slikts, jums jābūt viena no meistariem

Jūsu bēres būs tikai vienas tirdzniecības apguve. Sakot "Visu amatu jack, neviens nav” nozīmē, ka persona ir noderīga daudzās jomās, bet tikai pamata līmenī. Tas nozīmē arī to, ka ir maz vietas izaugsmei, salīdzinot ar tiem, kas ir eksperti konkrētā jomā vai prasmēs.

Un tā ir taisnība. Viens no labākajiem ir tas, ka uzņēmumi gribēs jūs savā pusē. Saka, piemēram, programmēšana. Daudzi programmatūras uzņēmumi vēlas, lai jūs savā komandā, un tas ir pilnīgi labi.

Tomēr, kas saka, ka jūs nevarat būt vairāku amatu meistars? Ja jūs domājat, ka tas ir neiespējami, tad jūs jau esat nosodījis sevi, lai jūs nekļūtu par vienu.

Mūsdienu straujajā vidē, tie, kas ir pietiekami šķidri savās prasmēs, tiek vērtēti augstāk pretstatā tiem, kuri tikai zina vienu lietu. Ja zināt web dizainu un izstrādi, mārketingu, pārdošanu un pārējo komplektu, kāda ir interneta palaišanas apturēšana no jums - jūs, kas zina, kā viss darbojas?

5. Dodas pāri un tālāk ir laba

Kad jūs strādāt uzņēmumam un veltiet to sev, pat pavadot vairākas stundas nedēļā, strādājot ārpus parastajām stundām, strādājot mājās un pavadot atpūtas dienas un brīvdienas, tas padara jūs par komandas spēlētāju, kurš mīl jūsu uzņēmumu, vai ne? Un tas ir taisnība, vismaz jums.

Patiesība ir tāda, ka jūs tikai sāpat sevi. Pirms dažiem mēnešiem es uzrakstīju rakstu ar nosaukumu Kāpēc Jums vajadzētu izvairīties no pārmērīgas darba kurā izklāstīts, kāpēc tas tā ir. Kopsavilkumā:

• Neviens nepaliks mirt, ja pārtraucat darbu šodien. Un tā ir taisnība. Jūs vienmēr varat turpināt darbu rīt. Pulkstenis, kad ir pienācis laiks, tikties ar draugiem, zvaniet saviem vecākiem, staigājiet ar suni, skatieties filmu, atpūtieties. Tas ir jūsu dzīve.
• Uzņēmums, kurā strādājat, ir bizness. Tas nav jūsu ģimene, noteikti nav jūsu draugs. Tas viss ir par naudu, neatkarīgi no tā, cik daudz viņi jums saka, ka viņi rūpējas par jums. Galu galā, ja viņi nesaņem naudu no jums, jūs atmetīsit.
• Jūs galu galā esat tērējams resurss. Ir burtiski miljoniem cilvēku, kas meklē darbu, un jūsu uzņēmums nedomās divreiz nomainīt jūs vai atlaist, ja tas nozīmē, ka viņi var ietaupīt naudu no tā..

Japāņi šajā ziņā ir īpaši slikti pārpilnības kultūra. Tas, protams, ir tā galējā forma, bet jūs saņemsiet ideju. Jūs strādājat pats, nevis uzņēmums. Atcerieties, ka.

Lai beigtu

Pasaule strauji mainās un kā darbojas arī darbi. Tas, kas bija taisnība pirms gadiem, vairs nav īpaši piemērojams šodien. Jums nav jāievēro "noteikumi” vairs neveiksmes, varat izlaist līnijas, veidot kaut ko sev, eksperimentēt un vienkārši darīt to, ko vēlaties darīt. Vienīgais ierobežojums ir pats.