15 kaitinošas biroja žargoni, kurus jūs dzirdat
Strādājiet korporatīvajā pasaulē pietiekami ilgi un jūs galu galā uzņemt kādu no žargons, ko daudzi cilvēki izmanto, lai iegūtu savas idejas. Šādi vārdi parasti tiek izmantoti, lai cukurētu dažus darba aspektus, vai pat pierast radīt nepatiesu optimisma izjūtu tajos, kas tikko sākuši karjeru.
Nesen Statista ir publicējusi sarakstu, kurā izcelti biroja žargoni, kurus briti uztrauc. Kā tāds, šeit ir uzskaitīti sarakstā iekļautie žargoni, blakus trim citām frāzēm, kuras es uzskatu par saviem personīgajiem favorītiem.
“Pieskarieties pamatnei”
Definīcija:Tikties personīgi un runāt par kaut ko īpašu.
Vai jūs meklējat uzsākt saziņu ar indivīdu vai bizness, vai, ja jūs meklējat veikt priekšlikumu, vispirms jums būs jādara pieskarieties nepieciešamajiem cilvēkiem.
Atkarībā no tā, kas ir šie cilvēki, bāze, kas pieskaras pieredzei, varētu būt vai nu salīdzinoši gluda burāšana vai pilnīgs haoss.
“Zilās debesis domāšana”
Definīcija: Domāt par radošām idejām, kas izjauc tradicionālās un ierobežotās domas.
Pat ja jūs nekad neesat dzirdējuši šo frāzi vārdiski, jūs, iespējams, esat informēti par darbībām, kas izriet no tā. Šī konkrētā frāze ir ļoti izplatīta ja runa ir par projekta prāta vētras sadaļu, tā kā par projektu atbildīgie bieži min, ka viņi ir gatavi eksperimentēt ar visu un visu par projektu.
Tomēr, kad runa ir par izpildi, šīs savvaļas idejas galu galā sastaptos ar ķieģeļu sienu, pateicoties dažādiem ierobežojumiem, kas netika minēti prāta vētras sadaļā padarot visu savu smago darbu par nenozīmīgu.
“Mēs esam ceļojumā”
Definīcija: Komanda, uzņēmums vai projekts vēl nav sasniedzis savu uzdevumu vai mērķi.
Tā ir viena no tām frāzēm parasti izmanto starp jaunizveidotiem uzņēmumiem. Šī frāze tiek izmantota, lai paziņotu, ka komandas vai projekta mērķi nav viegli sasniedzami, un tādā veidā tas aizņems tās darbinieku pacietību un centību pārliecināties, ka uzņēmums sasniedz mērķi.
Diemžēl vadītāji vai komandas līderi bieži izmanto šo frāzi ar zināmu frekvences pakāpi, kas galu galā pārtrauc frāzi ekvivalentā zirga priekšā karājas burkāns. Ja ceļojums izrādās nebeidzams, pārliecinieties, ka jūsu darbinieki ilgstoši nepiedalīsies uzņēmumā.
“Spēļu mainītājs”
Definīcija: Ideja vai produkts, kas mainīs sabiedrības uztveri.
Patiešām nav nepieciešams izskaidrot, ko šī frāze ir “spēļu mainītājs” nozīmē, ka tā ir frāze, kuru izmantojuši gan veci, gan jauni uzņēmumi.
Lai gan ir daži uzņēmumi, kas faktiski ir “mainīja spēli”, a vairākums citu uzņēmumu neko nemaina, tā kā tie vislabāk uzlabojas uz iepriekš pastāvošu koncepciju vai iznāk ar idejām par risinājumiem, kurus neviens nav pieprasījis vai nav vajadzīgs.
“No-brainer”
Definīcija: Kaut kas prasa maz vai nav garīgu pūļu, lai domātu.
Ja esat kādreiz vēlējies saskarties kā mazinīgs un mazliet rīks, frāze “ne-brainer” ir ideāls jums. Izmantojot šo frāzi citu priekšā, tas nozīmē, ka jūs nāca klajā ar ideju, kas ir tik acīmredzama, jūs esat pārsteigts, ka neviens cits to nav domājis.
Tomēr, līdzīgi kā pati dzīve, idejas, kuras jūs nākt klajā ar, visticamāk, nav tik vienkārši īstenot, kā jūs ticat, un tas noteikti nepalīdz, ja jūs nolemjat berzējiet savu pārākumu uz citiem kad viņi jums paskaidroja, kāpēc jūsu ģēnijas ideja nav tik ģēnijs, kā jūs domājat.
“Domas duša”
Definīcija: Dalīties idejās, neņemot vērā praktiskus ierobežojumus.
Tas ir gudrs solis uz paturiet prātā projekta praktiskos ierobežojumus idejas par projektu. Tie, kas ignorē ierobežojumus un iedomājieties idejas neatkarīgi no tā, vai tās ir iespējams drīzumā plānošanas stadijās uzzināsies, ka idejas ir nevērtīgas, kad runa ir par izpildi.
Tas ir iemesls, kāpēc daudzi cilvēki ir apgrūtināti ar frāzi, ko domā duša, jo to darītu rada nevajadzīgas dīkstāves.
“Palaidiet to karodziņā”
Definīcija: Iepazīstināt ideju un redzēt, vai tā saņem labvēlīgu reakciju.
Izpildiet karodziņu tik plaši izsmietā frāzē, tā ir radījusi vairākas atšķirīgas variācijas, piemēram, “Let's drop to baseinā un redzēt, ja tas padara splash”.
Ja frāze pati par sevi tiek nopietni izmantota birojā, tas ir ļoti nozīmīgs signāls uzņēmumam nav skaidra virziena par to, kur tā vēlas iet un ko tā vēlas sasniegt.
“Ja jums tas nepatīk, izkāpiet autobusu”
Definīcija: Ja jūtaties nelaimīgi, jums vajadzētu atstāt uzņēmumu.
Iespējams, visizplatītākās frāzes visā sarakstā, “ja jums tas nepatīk, izkāpiet autobusu” ir diezgan vienkārša frāze.
Vienkārši sakot, ja darbinieks nav apmierināts ar uzņēmumu, tā vietā, lai izstrādātu kompromisu starp minēto darbinieku un uzņēmuma augstākiem darbiniekiem, darbiniekam vienkārši atkāpieties no amata un atrast labāku darba vietu.
“Misijas paziņojums”
Definīcija: Formāls kopsavilkums par uzņēmuma, organizācijas vai indivīdu mērķiem un vērtībām.
Misija ir viena no šīm frāzēm katrs dzirdēs, kad viņi pirmo reizi ienāk jaunā uzņēmumā. Tomēr, ja jūs esat bieža darba tvertne, šī konkrētā frāze galu galā nolaupīs tās sagaidīšanu.
“Pick to un palaist ar to”
Definīcija: Lai turpinātu darbu ar kādu uzdevumu, ko kāds cits nevarēja pabeigt vai padarīt darbu.
Nevienam nepatīk citu cilvēku uzdevumi, it īpaši, ja minētais uzdevums prasa intīmas zināšanas par attiecīgo projektu. Diemžēl ne katram ir greznība atteikties uzņemt cita cilvēka darbu, tāpēc tas ir tāds kaitinošas frāzes, kas jāsaņem.
“Punch kucēns”
Definīcija: Darot kaut ko šausmīgu, lai gūtu labumu uzņēmumam.
Vai jūs esat kāds ar sirdsapziņu? Ja esat atbildējis uz „jā” uz jautājumu, tad šī konkrētā frāze jūs noteikti aizrauks.
Būtībā krāšņa vārda versija “šie mērķi attaisno līdzekļus”, uz “ielauziet kucēnu” ir kaut kas ļoti maz cilvēku labprāt darītu. Tātad, ja kāds pierunā jums izspiest proverbial kucēnu, tas ir droši likt teikt, ka daži cilvēki to neņems labi.
“Let's get mūsu pīles pēc kārtas”
Definīcija: Lai saskaņotu komandu vai vairākas partijas, gatavojoties notikumam vai diskusijai.
Virsmas līmenī, “pieņemsim mūsu pīles pēc kārtas” izklausās kā lieliska frāze. Galu galā, kam nepatīk labi organizēta komanda, kas risina jaunu projektu?
Tomēr, tiklīdz jūs nonāksiet pie vairāku partiju faktiskas sagatavošanas gaidāmajam uzdevumam, jūs noteikti atradīsiet, ka tas ir viens no tiem “vieglāk pateikt kā izdarīt” frāzes.
“Atvērto durvju politika”
Definīcija: Kad uzņēmuma augstākie uzņēmumi veicina “atvērts” komunikācijas politiku.
Šis žargonu mazliet ir mana personīgā mīļākā. Daudziem no jums var būt boss, kas apgalvo, ka viņi ir atvērtas atsauksmes un kritikas tā kā viņi vēlētos veicināt atvērtību un pārredzamību uzņēmumā, un, lai gan daži priekšnieki vēršas pie atvērto durvju politikas, ir arī gadījumi, kad priekšnieki neizmanto to, ko sludina.
Ja jums ir neveiksmīgi saskaras ar vienu no šiem priekšniekiem, labākais gadījums ir tas, ka viņi ignorē jūsu komentārus un datus. Kā sliktākajā gadījumā? Nu, pieņemsim tikai teikt pasaulē ir priekšnieki, kas ir diezgan atriebīgi.
“Atgriezties”
Definīcija: Atbildiet vai atbildiet kādam.
Atgriezties ir viens no tiem vārdiem, ko daudzi baidās, kad viņi to dzird, vai ja viņi to ilgāku laiku dzird.
Tie, kas baidās dzirdēt pasaules atgriešanos, nozīmētu to viņi pilnībā gaida būtiskas izmaiņas projektā, kuru viņi pašlaik strādā. No otras puses, tie, kas nekad nedzird vārdus, var uzreiz pāriet pie secinājuma, ka klients ir aizmirsis kaut ko citu. Šī darbība varētu būt potenciāli nozīmē, ka darbinieki būs spiesti strādāt virsstundas klienta novēlotas atsauksmes dēļ.
“Atpakaļ pie zīmēšanas dēļa”
Definīcija: Lai sāktu no nulles.
Iespējams, vissmagākais žargons visiem. Lai atgrieztos pie zīmēšanas dēļa, tas nozīmē, ka viss jūsu cietais vārds līdz šim punktam ir padarīts bezjēdzīgs, liekot jums pārdomāt projektu no kvadrātveida.
“Vārdu sakot”
Kaut arī šis žargons var izklausīties patīkami svaigam grādam, kurš tikko ir ieguvis savu pirmo darbu, tie, kuri jau ir strādājuši pienācīgā laikā, labi zina, ko lielākā daļa no šiem vārdiem “faktiski” nozīmē.
Tomēr jautājums ir tāds, ka neatkarīgi no tā, kurus vārdus lietojat, darbs birojā nevajadzētu būt nevainojama pieredze ikvienam.
